Seminarorganisation

Ermittlung des Seminarbedarfs

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen analysieren wir gemeinsam die aktuellen und zukünftigen Arbeitsplatzanforderungen sowie den Ausbildungsstand der Mitarbeiter. Anhand des ermittelten Bedarfs formulieren wir Ihr individuelles Konzept für die erforderlichen Seminare. 

Optimale Durchführung

Fangen wir einmal damit an, was Sie in unseren Seminaren garantiert NICHT erleben: einen überfüllten Seminarraum, das klassische Lehrer-Schüler-Verhältnis mit dem typischen Frontalunterricht und ein Seminarende, bei dem sich jeder fragt, wie man das alles behalten soll.

Die eingesetzte ganzheitliche Lehrmethodik orientiert sich am Lernenden und spricht die logisch-analytischen ebenso wie die kreativemotionalen Fähigkeiten jedes einzelnen an. Gelernt wird aktiv und mit allen Sinnen, denn „nur wer alle Sinne anregt, öffnet alle Türen zum Verstand“.

Kreative Methodenvielfalt ist ein wichtiger Schlüssel zum Lernerfolg. Ebenso wichtig ist jedoch die Verzahnung verschiedener Stufen der Wissensvermittlung zu einem höchst wirksamen Lernkreislauf.

• Wissensvermittlung
• Wiederholung
• Vertiefung
• praxisnahe Anwendung

Was auch immer wir tun:

Ziel ist die Effizienz unserer Trainingsprojekte.